Informationen über unsere Vermittlungskonditionen
Für eine Personalvermittlung können wir einen Personalvermittlungsvertrag für den Erfolgsfall schließen. Das bedeutet, dass eine Vermittlungsprovision erst dann anfällt, wenn Sie einen von uns vorgeschlagenen Kandidaten einstellen.
Wenn wir Bewerberprofile für fachärztliche und leitende ärztliche Funktionen übersenden, schließen wir vorher einen Personalvermittlungsvertrag ab und holen die Zustimmung des Arztes für die Übersendung seiner Unterlagen ein. Ohne Zustimmung des Arztes können wir aus Datenschutzgründen keine Profile übersenden.
Wir würden damit unsere Zusicherung der Verschwiegenheit über die Bewerberidentität verletzen und die Möglichkeit der Realisierung einer Vermittlungsprovision verlieren.
Eine Anonymisierung der Unterlagen ohne Rückschluss auf die Identität des Arztes ist ohne Verlust wichtiger Angaben zur Eignung nicht möglich.
Für das Gespräch mit dem Arzt ist es wichtig über ein Anforderungsprofil/ eine Stellenausschreibung mit Angaben über die Rahmenbedingungen der Beschäftigung und dem Stellenschlüssel zu verfügen, damit der Arzt entscheiden kann, ob die Stelle für ihn in Frage kommen könnte und er einer Bewerbung zustimmt. Ich werde Ihnen dann entsprechende Profile zukommen lassen.
Ein telefonischer Kontakt mit uns ermöglicht es uns und Ihnen auch, weitere Kandidaten aus unserer Bewerberdatenbank zu suchen, die für Ihre offene Stelle in Frage kommen könnten. In unserer Liste sind aus Übersichtsgründen nicht alle verfügbaren Ärzte gelistet. Bitte rufen Sie uns an.
Sie erhalten auf Anforderung ein Muster eines Personalvermittlungsvertrages zur Ansicht.
Es wäre auch möglich, mit einem Rahmenvertrag Vermittlungsvereinbarungen für alle ärztlichen Funktionsgruppen zu schließen. Damit wäre ein schnellerer Austausch von Informationen über die Bewerberprofile möglich. Ein Muster ist ebenfalls beigefügt.
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Arztlisten - Übersicht:
Monatsübersicht Vertretungsärzte August 2019.pdf
Monatsübersicht verfügbare Ärzte August 2019.pdf
Monatsübersicht leitende Ärzte August 2019.pdf
Infobroschüre zum downloaden: